新冠肺炎衝擊下，聯合辦公室及異地上班的趨勢及改變

從年初的疫情大爆發以來，在家上班或異地上班是面對新冠肺炎(COVID-19)的應變方式，新的生活型態、企業管理觀念新的演進，都是人們面對危機而產生的解決方式。

因為新型冠狀肺炎避免群聚而增加感染風險，稍早許多公司危機啟動「分組聯合辦公室」或「異地獨立辦公室」，希望透過此方法降低接觸及擴散風險，讓上班的員工多一份安心。

員工其實並不對公司發佈「在家上班」或「異地上班」措施感到開心，許多人表示，還是喜歡在公司上班。因為在家可運用的資源變少，而且與公司的聯繫增多，必須負擔通訊、影印費用反而「有吃虧的感覺」；也有人說在家上班沒有進公司的空間及時間週期，反而會有衍生懶散的感覺，另外很多工作項目必須員工集體合作討論才有成果，單用視訊或電話會議溝通起來成效也不是很好。

清楚的工作績效衡量標準、目標或環境空間，都不是最重要的，重要的是工作者的心態，高雄六五一國際商務中心在這波疫情中成立了一館跟二館個別呼應所有需求，不僅提供獨立辦公室，也將共享開放空間、會議室與獨立辦公室分開各自位於寶成國際商辦大樓的18樓與22樓，不僅滿足企業需要有控管獨立的辦公室又或個體辦公人員只需共享單獨座位使用者，六五一國際商務中心在顧全到防疫下也盡全力滿足所有使用者各方需求。

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